שלום, אני בהריון - ממש בהתחלה. סיפרתי על ההריון לבוס שלי ב 23.9. לאחר שסיפרתי ב 7.10 לו הוא אמר לי שהכפיפות שלי משתנה ממנו לסמנכלית. במהלך החגים היא כתבה לי שהיא רוצה להפגש איתי היום על הבוקר. בפגישה היא זימנה אותי לשימוע פיטורין לעוד יומיים בעקבות קיצוצים. היתכן שהיא מפטרת אותי בגלל ההריון? אשמח לדעת כיצד אני מוגנת מפיטורין והאם יש לי אפשרות לתבוע אותם. אודה לעזרה דחופה.
.JPG)
חשוב לדעת כמה זמן את עובדת.
סמיכות הפיטורים להודעה ממש מחשידה.
את מוגנת לאחר 6 חודשי עבודה וקודם לכן זה יחשב חוסר תום לב. קרוב לוודאי שניתן יהיה לקבל פיצוי אבל רק בבית הדין.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
כתבו שזה בגלל קיצוצים. ועכשיו שמעתי את המזכירה שואלת את הבנות אם ראו את העובד החדש שהגיע היום. שאלתי האם הגיע עובד חדש אמרו שכן. שאלתי אם במקום מישהו, אמרו שלא.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אפשר להתמודד עם זה, בביה"ד, בוותק של שנתיים בוודאי צריך היתר, אבל את צריכה להחליט שזה מתאים לך.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
יש לפנות במכתב רשמי דרך גורם מוסמך, כמו עו,ד. לא הייתיממליצה להגיש תביעה בנדון; ניתן שאנו נכתוב את המכתב, כנגד תשלום בגין שעת יעוץ. ...
המשך תשובה