היי אני עובד בתחנת דלק מזה 9 חודשים, היו חודשיים שלא קיבלתי תלוש שכר עליהם (ינואר ומאי). על אף שדיברתי עם מנהלת התחנה כמה פעמים ובקשתי ממנה את התלושים, וכן פניתי לחברה, נתקלתי במריחות ואי מתן תשובות ברורות. רציתי לדעת מה עלי לעשות בכדי לקבל פיצוי על חוסר מתן התלושים (אני לא רואה דרך אחרת לטפל בבעיה מזה כמעט חצי שנה), האם עלי להביא הקלטות והודעות לבית הדין לעבודה בשביל זה?
.JPG)
הדרך היחידה לקבלת פיצוי הינה הגשת תביעה לביה"ד לעבודה.
יש להוכיח את התביעה ולכן מן הסתם תצטרך להביא ראיות לכך שביקשת ולא קיבלת את התלושים למרות זאת.
כמובן שככל שתביא יותר הוכחות, סיכוייה של התביעה גדלים, אף כי עלי לציין כי בה"ד לעבודה אינו מפצה באופן מדוייק וכפי שכתוב בחוק על אי מתן תלושים, ולכן אני מציעה להנמיך ציפיות.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
לא הרבה ניתן לעשות. מי שנותן חופשות הוא המעסיק. הדבר חייב להיעשות בהסכמתו. ההתראה היא לא העניין אלא התיאום שזה משהו אחר. עליך לפנות לתיאום החופשה עם המעסיק....
המשך תשובה