עובד חודשי שמקבל בנוסף למשכורת הקבועה גם שעות נוספות משתנות אך על בסיס קבוע (כל חודש סכום קצת שונה לפי השעות בפועל). במידה ויצא לחופשת מחלה ארוכה האם השעות הנוספות נכללות בחישוב ימי המחלה?
התשלום בגין השעות הנוספות אינו נכלל בבסיס השכר לחישוב מחיר יום לדמי מחלה. יום עבודה רגיל - כלומר- 8.33 או 9 שעות עבודה ליום.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
בהסכמה בלבד. את תצטרכי להתפטר מחצי משרה, כדי לטפל בתינוק, אבל אני מציעה שתעשי הכל בהסכמה מול המעסיק. הוא לא חייב להסכים לקבל אותך בחזרה למחצית המשרה. שימי לב שהוא חייב להחזיר אותך לעבודה אותה משרה בא...
המשך תשובה