בהמשך לשאלתי מהתאריך 23/09/19 בנושא תשלום דמי נסיעה ואו תשלום עבור חניה, המשפט האחרון בתשובתך היה " השאלה - מבחינת המעסיק- מה נכתב בתלוש בהקשר זה כי זו הטבת מעסיק ברוטו שיש לשלם עליה מס." למעשה בתלושי המשכורת שלי אף פעם לא הופיע סעיף של דמי נסיעה או תשלום עבור חניה. האם זה חוקי, והאם המעביד יכול לטעון שהמשכורת שלי כוללת כבר את דמי הנסיעה. יש לציין שאין בינינו הסכם עבודה חתום.
.JPG)
אין לשלם דמי נסיעה כחלק מהשכר הכולל כתוצאה מכך שמדובר בתשלום הנושא אופי של החזר הוצאות להבדיל מתשלום שכר שהוא שכר ברוטו ואינו בגדר החזר הוצאות שהוצאו על ידי העובד.
כמובן שאם את מגישה קבלות ומקבלת החזר בפועל, והמעסיק מגיש אותן כהוצאה, אין לכתוב דבר בתלוש, וזאת מן השיקול של תשלום מס/ זיכוי מס חד פעמי על כך ולא בכפל.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
באופן עקורני כן, נחשב לברעת תנאים. האם בשל כך שווה לך להתפטר בדין מפוטר? אני בספק. הרעת תנאים אינה דבר אסור, את יכולה להתפטר בדין מפוטר אם את רוצה או לבקש שיחזירו לך ל-32 ש"ח....
המשך תשובה