מקום העבודה שלי החליף בעלים ללא הודעה מוקדמת, כעת הבעלים החדש רוצה שאמלא טופס 101 למרות שהודעתי לו שאני לא מעוניינת לעבוד תחת ההנהלה החדשה והודעתי על עזיבתי בעוד כשבוע, האם הוא יכול לאלץ אותי למלא טופס 101 והאם זה יפגע בי אם ארצה למשל לקבל דמי אבטלה (תחת ההנהלה הקודמת עבדתי כשנתיים ואני אמורה לקבל פיצויים ונחשבת כמפוטרת).
.JPG)
זו התפטרות בדין מפוטר.
את צריכה להודיע מסודר ולוודא עם סניף שירות התעסוקה שבו את מתעתדת לחתום שהסיבה של חילופי מעסיקים מקובלת עליהם להתפטרות בדין מפוטר. אחרת- אם לא - תצטרכי להשיג צו הצהרתי לעניין זה מביה"ד לעבודה.
יש לציין כי זו עילה מקובלת, שינוי ארגוני, לפי ס' 11(א) סיפא לחוק פ"פ.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
את חייבת לשתף פעולה עם הבקשה להיתר. זה התהליך החוקי. לגבי האם מותר לפטר- רק בהיתר. כשיזמנו אותך לחקירה תציגי את המצב וכולל את העובדה שאת עובדת מספטמבר ושאם תפוטרי אולי לא תקבלי דמי לידה ואז את נפגעת ...
המשך תשובה