ימי מחלה בתקופת חגים

שלום, אני עובדת במשמרות לפי שעה, נמצאת בחודש תשיעי להריון ומעוניינת להוציא ימי מחלה לפני הלידה, אך תקופת החגים מבלבלת הכל. יוצא שכל ערב חג (מראש השנה ועד סוכות), אני לא עובדת כי זו משמרת ערב שלי. השאלה שלי האם אני זכאית לקבל תשלום על ערב חג שאני לא עובדת בו? אינני מעוניינת לבזבז את ימי המחלה שלי על ערבי חג וחגים במידה ואני זכאית לתשלום. תודה רבה!

שלום מאיה, העובדה שאת עובדת על בסיס שעתי מזכה אותך בתשלום ימי חג בגין חגי תשרי באופן הבא: 2 ימי ראש השנה 1 יום כיפור 2 ימי סוכות כל היתר - כלומר - אם לא עובדים בערב חג או כן עובדים- לא רלוונטי לשאלת התשלום. לגבי ימי המחלה: אני בדעה, קבועה אגב, שאין להגיש אישורי מחלה אם אין מחלה. ואני לא בטוחה בכלל שחודש תשחי להריון או אפילו סוף תשיעי יכול להיחשב כ"מחלה". לכן, השיקול של "בזבוז" ימי מחלה על חגים כן או לא הוא לא שיקול בעיני. ומכאן גם תשובתי: החוק לא אומר האם עובד שעות יהיה זכאי לתשלום על ערב חג שלא עבד בו כן או לא. אין "זכאות" מובנית לתשלום על ערב חג שלא עבדת בו. הצווים מזכים בתשלום דמי חגים בשיעור האמור בפתח תשובתי. כל יתר החשבונות אינם רלוונטיים.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

053-7428201

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר