יתרה ימי חופשה שלילית

שלום רב, מעסיקי נוהג בתקופת החגים להוריד 4.5 שעות על ערב חג ללא הגעה לעבודה. משראה כי אני ביתרה שלילית חייב אותי להגיע לעבודה בכדי שהוא ישלם לי. יש לציין כי אני עובדת 6 שנים ואיני עובדת כלל בערבי חג. יתרה מכך בשנה שעברה כשהייתי ביתרה שלילית המעסיק שילם לי את ערבי החג ללא הגעה פיזית גם כשהייתי ביתרה שלילית. מה החוק אומר? תודה מראש

אם יש יתרת חופשה שלילית המעסיק יכול לחייב אותך להגיע לעבודה. הוא לא חייב להכניס אותך ליתרה שלילית או להעמיק אותה. בכל מקרה, שנה אחת אינה של יתרה שלילית לא הופכת את הדבר לנוהג או לתנאי עבודה שצריך לאכוף. בעיקרון אם את לא מעוניינת לעבוד בערב החג, יהיה חוקי מבחינת המעסיק להפחית את השכר באותו חודש בסכום היתרה השלילית שנוצרת בעקבות ההיעדרות.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

053-7428201

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר