ימי מחלה בשכר חודשי בין חגים

שלום. אני בחודש התשיעי להריוני, עובדת בשכר חודשי, מוציאה בגין 10.19 ימי מחלה על ימי העבודה הספציפיים שיש בחודש זה ולא על שבוע מלא שכולל בתוכו חג. רוצה לוודא שזה חוקי ותקין.. מסבירה שוב, אם בשבוע יש ראש השנה אני מוציאה ימי מחלה רק על רביעי חמישי ולא על מלוא השבוע על מנת שלא ינכו לי ימי מחלה גם על החג עצמו.

אני מבינה, את צריכה לקחת בחשבון שהימים הראשון והשני לא משולמים/ משולמים חלקי; זה סוג של ניהול חופשות; בעיקרון את יודעת שגם אם תקבלי שבוע מחלה ברצף את לא חייבת לנצל את כולו ובכל מקרה מאחר שאת מועסקת בשכר חודשי ימי החג משולמים בתוך השכר החודשי ולא כתוספת. כמו שאני רואה את הדבר זה יוצא בדיוק אותו דבר אם את מוציאה חופשת מחלה רק על יומיים או על ארבעה ששניים מהם על חג.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

053-7428201

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר