שלום, ברצוני להתפטר לצורך גידול הילד. להבנתי דיני הוא כדין מפוטרת. יש לי ותק של שני וחצי במקום העבודה האחרון, האם עלי לתת הודעה מוקדמת למעסיק שלי? במידה וכן האם הוא צריך להיות בתום תקופת ה26 שבועות חל"ד או בתום התקופה המשולמת ז"א בתום ה15 שבועות? תודה
מה שחשוב הוא שבתקופת חופשת הלידה החוקית, קרי- בתוך 26 השבועות, תודיעי למעסיק שאין בדעתך לשוב לעבודה ושאת מתפטרת לצורך גידול הילד שלך.
חשוב שתעשי כן בכתב ושתכתבי בדיוק מהי הסיבה ושהיא תהיה כאמור, כדי שתהיי זכאית לפ"פ.
את לא צריכה לתת הודעה מוקדמת, אני כן ממליצה, אם החלטת כך, מבחינת תום הלב, להודיע כמה שיותר מוקדם.
אין כ"כ קשר לתק' 15 השבועות, כי זו פשוט התק' המשולמת כל ידי המוסד לביטוח לאומי ותו לא.
חל"ד חוקית ומלאה כחוק היא 26 שבועות.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
להזמין לשימוע לפני פיטורים ניתן. אם ההסכם אינו לתקופה קצובה אכן ניתן לפטר אותך, גם בהיעדר משבר נגיף קורנה ניתן היה לפטרך כפוף לשימוע ותשלום הודעה מוקדמת גם בתקופה של שלושה חודשי הניסיון. דיני העבודה ...
המשך תשובה