האם המעביד שמוכר את העסק שלו חייב פיצויים לעובד. והאם התשלום הוא מקרן הפנסיה והפיצויים שהופרש ע"י המעביד והעובד. שאלה נוספת בשנת 2016 נגרמה לי בעבודה תאונה ונשארה לי נכות כתוצאה מכך. האם אני יכול לתבוע את הביטוח של המעביד מעבר לביטוח לאומי.
.JPG)
1- תאונה בעבודה- ניתן להגיש תביעה לחברת הביטוח בביטוח צד ג או חבות מעבידים; יש לבדוק את הפוליסה מבחינת עיתוי מתן ההודעה לחברת הביטוח וההתיישנות, כי ממה שאני מבינה חלפו 3 שנים מיום התאונה.
2-פיצויי פיטורים בחילופי מעסיקים- אם אתה ממשיך לעבוד בעיקרון אין חובת תשלום פ"פ.
אם בכל זאת משלמים פיצויים, חלק מהתשלום הוא מקרן הנסיה אם ההפרשה החודשים נמוכה מ- 8.333% ואם היא 8.33% ויש סעיף 14 אז כולו מקרן הפנסיה מקופת הפיצויים.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
הודעה מוקדמת לפני פיטורים (והתפטרות) הינה חובה על פי חוק. המעסיק יכול לוותר על העבודה בפועל, אבל אם הוא מבקש שהעובד יבוא לעבודה בתקופ ההודעת המוקדמת אזי עובד שלא מגיע לעבודה לא יהיה זכאי לתשלום. בהתא...
המשך תשובה