לפני כשלושה שבועות לערך נערך לי שימוע ובו הובהר כי החברה מבקשת ממני להתחיל גם בשיווק נוסף על כל העבודה השוטפת. הסברתי כי אינני מעוניינת לעשות שיווק וזאת הרעה בתנאים - האם מגיע לי מכתב פיטורין?
.JPG)
הרעת תנאי אינה אסורה על פי חוק.
את תוכלי להתפטר בדין מפוטר ואז יגיעו לך כל הזכויות כאילו פוטרת מהעבודה, בהנחה שהמעסיק או ביה"ד יכיר בהתפטרותך כהתפטרות כנ"ל.
בעיקרון עבודה נוספת דורשת תיגמול נוסף, ואי מתן תיגמול משמעותה הרעת תנאים. אבל, כדי להתמודד עםמה יש או לבקש לאכוף את התנאים הישנים תוך כדי עבודה או להתפטר בדין מפוטר, אבל אז צפי לקושי לקבלת הזכויות מן המעסיק ואולי תצטרכי את ביה"ד לשם כך.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
אם החל"ת יהיה ארוך משלושים יום- נראה לי שכן, תהיה זכאי לדמי אבטלה. יש לך מספיק תלושי משכורת והוצאת לחל"ת כפוי קורונה....
המשך תשובה