הבוס שלי התחיל לפרסם ללא ידיעתי חיפוש אחר פקידה למשרה שלי. אני עובדת 8-13 בעבר הוא שאל אם אסכים לעבוד עד השעה 16 ואמרתי שבשמחה. כרגע אני רואה שהוא מפרסם את המשרה 8-16 מבלי לדבר איתי על הנושא. אני עובדת במקום כשנה וחצי, אשמח לדעת מה הן זכויותיי, אין לי חוזה תעסוקה. בברכה
בעיקרון עד שאת לא מוזמנת לשימוע או מפוטרת- את ממשיכה לעבוד כרגיל.
אם הוא רוצה לפטר- הוא צריך שימוע לפי הזמנה כדין שיש בה סיבות מפורטות לפיטורים; הוא יצטרך לשלם פ"פ, הודעה מוקדמת חודש, פדיון חופשה והפרש דמי הבראה.
העובדה שהוא פרסם מודעה למחליפה תוך כדי עבודתך יכולה להיחשב חוסר תום לב וניסיון לקבוע עובדות בשטח. אבל על פניו את צריכה להמשיך לעבוד כרגיל עד להודעה אחרת ממנו.
את גם יכולה לשאול מה זה אוצר ואז יכול וזה יעזור לך בעתיד אם תצטרכי הליך משפטי
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אם את משובצת לשנה"ל הבאה לאותם תפקידים אזי -אכן. אותו שכר ואותו היקף משרה, לחודשיים מינימום לאחר החזרה מחל"ד....
המשך תשובה