תשלום על יום חג לעובד שעתי

עובד שעתי שיום חג נופל באמצע השבוע האם יהיה זכאי לתשלום באם בערב החג הוא לא עובד? ומה קורה כאשר בערבי חג מקום העבודה בו הוא משובץ לא פועל בערבי חג, האם העובד יהיה זכאי לתשלום על שני הימים ערב חג וחג?

ימי חג מוגדרים במקורות המשפטיים מהם בדיוק: 2 ראש השנה, 1 יום כיפור, 2 סוכות, 2 פסח, 1 שבועות, 1 יום העצמאות - סה"כ 9 ימים. על זה זכאים לתשלום כעובד שעתי, אם לא עבדת יום לפני ויום אחרי החג נכוח המעסיק ולא מסיבה שלך.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

053-7428201

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר