שלום, אני עבדתי בבית ספר לתיאוריה במשך שלושה חודשים. נכנסתי בתור מורה לתיאוריה, אך השתנה תפקידי למנהלת סניף אדמינסטרטיבית ולא למדתי את תפקיד המורה לתיאוריה והעברת שיעורים למתלמדים. לאחר חודשיים הוחתמתי על חוזה שלא אוכל לעבוד בבית ספר לתיאוריה או לפתוח בית ספר פרטי במשך 3 שנים מאז עזיבתי לעבודה. ואם אני מפירה את החוזה נקנסת ב 100 אלף ש"ח. נרשם בחוזה שהתחלתי לעבוד ב 1.8.19 ובפועל נכנסתי ב 31.5 לא הוציאו לי תלושי משכורת. רק לאחר שעזבתי התעקשתי לקבל על כל החודשים ואיימתי שאתלונן בהסתדרות. ורק אז הוציאו לי. מבחינת החוזה האם הוא תקף? או בטל במקרה זה?
.JPG)
1- למה חתמת על חוזה שלא מתאים למציאות?
2- לטעמי החוזה אינו בתוקף, מאחר שהוא אינו תואם את התפקיד שביצעת.
3- למה לא תודיעי להם כך בכתב?
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
מי דורש את התשלום? המעסיק או ביטוח לאומי? אם המעסיק לא שילם בגין העובד ולא הוריד מהמשכורת את דמי הביטוח הלאומי אזי הדרישה לגיטימית לתשלום, אבל לא לגיטימי לא לשלם משכורת כתנאי לתשלום דמי ביטוח לאומי ר...
המשך תשובה