זכויות עובדת בחברת איפור

היי אנא עזרתם בייעוץ עבדתי בחברת איפור גדולה במשך 9 חודשים . נפלתי בדרך לעבודה, והוצאתי בעקבות כך חופשת מחלה ארוכה של שלושה חודשים. במהלך החופשה הייתי בקשר רופף עם המנהל אזור, אך עידכנתי אותו שאני מעוניינת לחזור לעבוד . והוא הוציא אותי מקבוצת הוואטאפ של העובדים, אמר שכשאחזור מהמחלה יחזיר אותי . האם זה חוקי להוציא אותי מהקבוצה ? בנוסף, שלחתי לחשבת השכר שאני מעוניינת לפדות ימי חופש, או לנצל את ימי המחלה שנותרו לי (בעקבות מחלה אחרת- כאבי גב), אמרה שלא ניתן לעשות זאת, רק אחריי שאחזור לעבוד . התקשרתי למנהל אזור שלי לא היה מענה. התייאשתי מההתנהלות מולם . שלחתי לבסוף לחשבת השכר שאני מתפטרת (רציתי לקבל איזשהו שכר באותו החודש כדי לשלם הוצאות דחופות). האם מבחינת חוק החברה התנהלה באופן לא תקין??

הוצאת עובד מקבוצת הוואטסאפ של עובדי החברה יכולה להיחשב התנהלות בחוסר תום לב; אבל אי אפשר להגיד עליה "בלתי חוקי". ברור שתקופת מחלה של שלושה חודשים לא מכוסה בימי המחלה (אין לך מספיק צבירה במהלך 9 חודשים) אבל אני מניחה ששולם לך על ידי ביטוח לאומי. גם בהתפטרות מגיע לך פדיון חופשה. אין פדיון ימי מחלה, לא פיצויי פיטורים ולא דמי הבראה. למעט אותו חוסר תום לב אני לא רואה התנהלות בלתי חוקית של החברה.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

053-7428201

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר