האם מטפלת שהועסקה 11 חודשים (כך סוכם מראש בעת העסקתה) זכאית לפיצויי פיטורין ודמי הבראה?
דמי הבראה - לא- לדמי הבראה זכאים רק אחרי 12 חודשים עבודה מלאים.
לפיצויי פיטורים - כן.
אגב- אחרי 6 חודשים אתם חייבים לשלם לה לקרן פנסיה ונא להקפיד גם על תשלום ביטוח לאומי.
אם יש לה קרן פנסיה בתחילת העבודה יש לשלם תןך 3 חודשים רטרו' ליום הראשון.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אני ממליצה לפנות לפורום ביטוח לאומי, או טוב מכך - לפנות למוסד לביטוח לאומי עצמו. לטעמי מאחר שמדובר ביוזמה שלך ובהסכמה - לא ניתן לראות בכך הרעה בתנאי העבודה אלא בשינוי בהסכמה בהסכם העבודה...
המשך תשובה