נעדרתי מהעבודה עקב מחלה למשך 3 שבועות, הודעתי בתחילת החופשה על היעדרות למשך שבוע ולאחר שבועיים הודעתי על המשך החופשה, האם ניתן לטעון כי בשבוע השני נעדרתי ללא סיבה?
.JPG)
אם יש לך ימים ברצף- באישור רופא - ויש לך מספיק ימי מחלה צבורים- אזי לא ניתן לטעון להיעדרות ללא סיבה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
אם אתה מכים לחתום על החוזה- אז כן, מותר להם. אין חוק שאוסר על כך. תנסה להוציא מהם את ההתחייבות בכתב, כי אחרת הם אכן לא חייבים לשלם סוציאליות על השעות הנוספות....
המשך תשובה