שלום אם בחוזה העבודה שלי שעות העבודה הם מ8 בבוקר עד חמש בצהריים יום אחד הבוסית ב 10 בלילה מבקשת שאני אגיע ב 6 בבוקר ואני לא מגיע למחרת והיא מחליטה לשלוח לי השעיה ל 15 יום ושימוע זה הגיוני ?
.JPG)
אין לי אפשרות לתת מענה, כי נראה לי שחסרות לי עובדות מהותיות בסיפור.
בעיקרון השעיה אם אין אפשרות כזו לפי נהלי העבודה - נראית לי מוגזמת. אבל זו דעתי וכאמור אין לי את כל התמונה כדי להשיב.
חשוב גם לראות את ההזמנה שימוע לפני שעונים תשובה לשאלה כזו.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
אין אבחנה בין "הרעת תנאים" ל"הרעת תנאים חמורה" צריך להבין גם ש"הרעת תנאים" היא לא דבר האסור על פי חוק או הפסיקה; יש לה תוצאות, כלומר- ניתן להתפטר בגינה בדין מפוטר, אבל אין איסור לנקוט אותה, והכל בהתחש...
המשך תשובה