האם המעסיק רשאי לדרוש ממני את שם המשתמש והססמה של המחשב שלי בעבודה בתקופת מחלה?
ממה שאני מבינה המחשב הוא מחשב עבודה והמייל הוא תיבה מקצועית ולא אישית או מעורבת.
אם זה כך, אז למחשב בוודאי שהוא זכאי; אם התיבה היא תיבה מעורבת- אז אי מציעה שאת סיסמת המייל לא תתני בשל ההגנה על הפרטיות. ממה שאני מבינה זו מחלה רגילה ולא ממושכת.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
א- לא מדובר בחוק אלא בפסיקה לכל היותר ב-צעד זה יתפרש לרוב כחוסר תום לב של מעסיק ולמעשה קבלת החלטה על פיטורים קודם שנערך שימוע וקביעת עובדות בשטח....
המשך תשובה