פגיעה בזכויות בעבודה בשני מקומות

אני עובד תחת 2 מעסיקים במשך 3 שנים, 6 משמרות בשבוע. במשך החצי שנה האחרונה המעסיקים שלי פתחו חנות נוספת מול החנות בה עבדתי אך עם שותף נוסף. מה שקרה ששמים אותי כרגע לעבוד ב-2 העסקים במקביל (במהלך החצי שנה). משלמים לי נסיעות רק עסק אחד כי זה חופשי חודשי. אך אם אני עושה בוקר בחנות אחת וערב בחנות אחרת. אני לא מקבל שעות נוספות כי אני עובד ב-2 עסקים שונים למרות שעובד יום שלם. ולמרות שבמהלך המשמרת קרו ימים בהם מעבירים אותי בין 2 החנויות. לדוגמה משמרת בוקר באחת משמרת ערב באחת אבל פתאום שעה בחנות השנייה. השאלה אם לא מגיע לי שעות נוספות ואם זה עילה לתביעה? שאלה 2: סוגרים חנות אחת ולכן מפטרים אותי אך בחצי שנה האחרונה עבדתי רק 2,3 משמרות בחנות שעבדתי בה שלוש שנים. לכן לדעתי זה גורם לזה שממוצע הפיצויים שמגיע לי יורד משמעותית (בעסק זה במקום 8000 בחודש אני עושה 2000) השאלה אם גם פה יש עילה לתביעה? תודה על העזרה

יש לציין שהפירוט העובדתי מורכב מכדי ליתן תשובה מלאה במסגרת הפורום ולכן יעוץ אמיתי דורש פגישה וניתוח מול התלושים. האם אתה מקבל תלושי משכורת משני מקומות? יש לבדוק את השאלה. האם אתה מדווח נוכחות בעבודה בשני מקומות? אם מדובר למעשה באותו מעסיק, וזכויותיך בעבודה נפגעות כולל פה"פ שלך, יהיה צורך להגיש הליך פורמאלי לביה"ד ולבקש לראות בשניהם מעסיק אחד לכל דבר ואז גם תהיה לכך השפעה על השעות הנוספות.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

053-7428201

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר