שלום, האם מותר לומר לעובד שהוא זמני ( חודש חודשיים) ולתת לו חוזה : שכתוב שהוא זמני עם תאריך תחילת העסקה ובלי תאריך סיום? כששאלתי אמרו לי.. כתוב זמני..
.JPG)
החוזה הוא לתק' בלתי קצובה. אמירה בעל פה כשיש חוזה בכתב לא תופסת. אם ההעסקה היא זמנית, לתקופה קצובה של חודש חודשיים הנייר צריך לשקף זאת.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
כל עובד אשר בינו לבין מעסיקו קיימים 14 ימי יחסי עבודה לפחות, זכאי לשכר אם נעדר מהעבודה עקב יום השבתון, כולל עובדים במשרה חלקית המועסקים בחלק מהשבוע ולכן עבדו בפועל רק בחלק מתוך 14 הימים שלפני הבחירות....
המשך תשובה