שלום, האם מותר לומר לעובד שהוא זמני ( חודש חודשיים) ולתת לו חוזה : שכתוב שהוא זמני עם תאריך תחילת העסקה ובלי תאריך סיום? כששאלתי אמרו לי.. כתוב זמני..
החוזה הוא לתק' בלתי קצובה. אמירה בעל פה כשיש חוזה בכתב לא תופסת. אם ההעסקה היא זמנית, לתקופה קצובה של חודש חודשיים הנייר צריך לשקף זאת.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
השאלה היא לא שאלה של הוגנות אלא שאלה של דין. מעסיק יכול להחליט שהוא לא מעסיק עובדים במשרות לא מלאות, כך שאם את לא יכולה ךעבוד לפי דרישות המעסיק, את חייבת להתפטר. לגבי שיעור הפיצויים בעיקרון א לא זכאי...
המשך תשובה