שלום לכם, אני עובדת כסייעת בגני ילדים 4 שנים. בשנה האחרונה 100% משרה ללא קביעות. לאחרונה הבנתי שגננת הגן ביקשה להוציא אותי כדי לפנות מקום לחברה אישית, בתואנה של תלונות מצד ההורים (הוצאת דיבה). דבר שלא היה ולא נברא. עקב התלונות הנ"ל מנהלת מחלקת החינוך מסרבת לבדוק את אמיתות ההאשמות והחליטה באופן שרירותי לא לתת לי גן השנה כסייעת אלא כסייעת רפואית שאומר פחות אחוזי משרה (84%). בנוסף לפגיעה בשכר ובזכות שלי לקבל בשנה הקרובה קביעות אני מושפלת בצורה מגעילה. גם את המשרה שנותנים לי בגן כסייעת רפואית נותנים לי באזור שהוא מאוד רחוק מעבודתי השנייה בצהרונים. למרות כל תחנוניי לקבל את הבנתם שאני גרה במקום מרוחק מהעבודה ושיתנו לי להיות בגן קרוב לצהרון, על מנת שלא אפסיד את פרנסתי, משפילים אותי ומציבים לי עובדה על מנת שאתפטר מיוזמתי, כלומר אני מאבדת את מקור פרנסתי! אני לא יודעת אם כדאי לי לפנות לוועד העובדים כי לצערי מסיפורים אחרים מסביב אין שם באמת עזרה לעובד! מה הן זכויותיי?
.JPG)
אבקש לציין כי כדי לטעון להתנכלות, דיבה וכל השאר- חייבות להיות לך הוכחות. אי אפשר לדבר על שום זכות אם לא רואים את הראיות.
שנית, לגבי הקביעות, אם את סייעת בגן מועצה ועובדת המועצה, קביעות את אמורה לקבל לפי כללי השלטון המקומי.
ההעברה למקום עבודה מרוחק וצמצום שיעור המשרה הוא הרעה מובהקת בתנאי העבודה שמזכה בהתפטרות בדין מפוטר או אכיפה דרך הליך משפטי בלבד של מתכונת ההסכם הקודמת.
אבל שוב- חובה להביא ראיות מוצקות לכל עובדה נטענת.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ההתנכלות של הגננת התחילה כבר בפגישה ראשונה למרות שחזרה לעבוד רק בסוף נובמבר מחופשת לידה. אמרה בפירוש שלא מתאים לה שאני שם ..שהיא לא מוכנה שסייעת שלה תהיה גם בצהרון ועוד כמה משפטים לא מפרגנים!! לגבי הוכחות יש לי הוכחות :עצם הניסיון להעביר אותי גן בשעות הבוקר בתירוצים הזוייםומשונים .. והסירוב שלי לעבור... מאחר והפעלתי ישירות את יו'ר ועד העובדים הם כועסות בעירייה... ופתאום צצו להן תלונות שןנות שגם להן אין תיזכור בעירייה.
העובדה שכל ניסיונותיי לקבל הוכחות "להאשמות"
לא היו כלום...מנהלת מחלקת חינוך בשום פנים ואופן לא הראתה לי שום הוכחה קונקרטית לאותם האשמות של הגננת!! אותם התעקשה לעהביר למנהלת!!! למרות התעקשותי להתייחס לאותם תלונות היא לא הסכימה !!! פרט לשיחת נו נו נו וטענות שאני יורה לכל הכיוונים לא הסכימה לעלות לשימוע!! ולזמן את כולן לשימוע כולל המפקחת יור הועד הגננת המתלוננת ואותם "הורים שהתלוננו"..לי יש הוכחות שההורים עצמם שלחו לי לתמיכה בי וציינו שבשום אופן אין שום הורה שלא מרוצה!! יש לי צילומי שיחות וואצאפ של ההורים. צילומי מיילים לתמיכה שנשלחו למנהלת ...שכמובן שלא הסכימה להתייחס אליהם מאחר "והם מוזמנים" בקיצור היא לא נתנה לי שום הוכחה פשוט החליטה שרירותית שהגננת צודקת! הרי שום הורה שבטוח ש"פגעתי בילדו יתמוך בי!!!
הגננת אף גערה בי שאני מתסיסה את ההורים על אותה "אמא".. פתאום זו אמא אחת!! קודם היו כמה הורים שהתלוננו!! והתקשרה אישית להורים שהתחילו במסע התמיכה בי להפסיק מייד!!!
ויש עוד המון דברים שקרו... הגננת גרמה לכל צוותי הצהרון(3 גנים) ביניהם אני לאבד את מקום עבודתן ורק יום לפני תחילת הלימודים הן שובצו(והן ותיקות מאוד-20 שנות עבודה)...אני עדיין בבית ... פרט לניסיון להוכיח שאני לא בסדר שאני לא מקבלת גן שנתנו לי במקום מרוחק מעבודתי השנייה הן לא מוכנות לשבץ אותי בטענה שאין מקום וכולן כבר שובצו! אני שוב מזכירה שמראש ביקשתי בכל הזדמנות קירבה למקום העבודה השני!! הן באופן שיטתי מדכאות אותי ופוגיות בי ובפרנסתי.. ובשיחה האחרונה אף איימה עליי שאם לא אקח את מה שמוצע לי "אני יכולה לפנות למי שאני רוצה ולא יעזור לי!! בנוסף ל"סתמי כבר עכשיו אני מדברת!" וטריקת הטלפון בפנים!!! הן מתעללות בי ופוגעות בזכויותיי! לא יכול להיות שבנות שנכנסו השנה לעבודה משובצות לפניי!!
מה לעשות ???
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
אם תיקח ימי מחלה - אזי על היום הראשון לא משלמים. אי אפשר לצרף ימים שנלקחו בפער לימי מחלה אחרים. אם זה יום שלם, אני חושבת שעדיף לקחת יום חופשה לשם כך....
המשך תשובה