הרעה בתנאי עבודה חופשה כפויה

המעסיק רוצה להוציא אותי לשבועיים חופש, הסברתי לו שזאת הרעה בתנאים והוא לא יכול פשוט להוריד אותי מהסידור אז הוא אמר לי שאני לא עובדת במשרה מלאה אלא על בסיס אקסטרות( לאחר 3 שנים באותו מקום, כשהכל חודש אני מגיעה ללפחןת 120 שעות) ולכן הוא יכול להוציא אותי לחופש

שלום רב, שימי לב שאם יש לך מספיק ימי חופשה שנתית, והצבירה היא מעבר לצבירה לפי חוק חופשה שנתית, המעסיק יוכל לבקש ממך לנצל אותה או לכפות עלייך ניצול החופשה. לתשומת הלב: הרעת תנאים אינה אסורה על פי דין, יחד עם זאת יש לה תוצאות, אם את חושבת שזו הרעת תנאים (מה שאני חושבת שלא כך הוא) תוכלי להתפטר ולטעון שזה בדין מפוטר. בנוסף, האקט של הוצאה לחופשה הוא זכות וסמכות של המעסיק, על פי צרכיו, וגם אם יש לבצע זאת בתיאום עם העובד.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

053-7428201

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר