מוסד חינוכי פרטי, שאינו מוכר כלל במשרד החינוך, אינו מתוקצב ואינו מנהל את סדריו לפי משרד החינוך, אני מעניק תעודות הוראה וגם אינו מעסיק את מוריו לפי דירוג משרד החינוך, האם מוסד כזה יכול לפטר מורה היום 2/7/19 כדוגמא, כמובן ע"פ חוק סיום יחסי עובד מעביד או שמחויב לכללי אירגון המורים והיה צריך להודיע על פיטורין עד ה30/5/19. אודה להתייחסותכם.
לכאורה יש לנהוג בעובדי הוראה לפי ההסכמיים הקיבוציים בענף ההוראה מכוח נוהג אלא אם הוסכם אחרת
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
תראה תשובה בהמשך לגבי החופשה. הבראה כמוה כחופשה. דמי ההבראה ישולמו לך בכ מקרה בגין השנה שחלפה, כלומר בסוף השנה השישית על השנה השישית....
המשך תשובה