היי, אשמח להתייעץ איתך לגבי דמי הבראה. הנני עובדת קבלן בחברה. התחלתי לעבוד בחברה כעובדת קבלן בתאריך 18.3 והחברה שבה אני עובדת החליטה לסיים את העסקתה עם חברת הקבלן ולעבור לחברת קבלן אחרת. היום האחרון היה 27.2 וכבר ב28.2 התחלתי להיות מועסקת תחת חברת קבלן חדשה. חשוב לציין כי בשתי התקופות מדובר באותו תפקיד, באותו הצוות וכו. השוני היחיד הוא חברת הקבלן. אני לא קיבלתי דמי הבראה מחברת הקבלן בטענה כי לא תמו 12 חודשים. אשמח לשמוע את דעתכם האם מגיע לי דמי הבראה או לא. תודה רבה
מגיע דמי הבראה ומומלץ לפנות לייעוץ משפטי
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
מיקור חוץ זה מונח משפטי שמסביר את האופן שבו "נרכשת" העבודה על ידי מזמין העבודה. אתה אכן צריך להיקלט על ידי החברה שבה אתה עובד. מצטטת פה את סעיף 12א לחוק העסקת עובדים על ידי קבלני כ"א- שאומר בשיוק מתי...
המשך תשובה