שלום רב אני גננת בצשרד החינוך מזה 17 שנה. השנה אבי חלה מאוד (סרטן ריאות, צינטור, ניתוח מעקפים, חידק בדם, סוכרת, כל זה ב 7 חודשים אחרונים. אני הגשתי בקשה לועדת חריגים במשרד החינוך כבר אחרי פסח להמיר 60 ימי מחלה צבורים שלי לטובת מחלת הורה. מאז אני לא בעבודה ובעוד מס ימים עוברים החודשיים האלו. עדיין לא קיבלתי תשובה ונראה שהועדה מערימה קשיים. הבאתי סיכומים רפואים וכל החומר ואני חוששת מאוד שהם לא יאשרו ולא אקבל שכר. 1. האם מותר להם לא לאשר? 2. האם זה נכון שאם המעסיק לא מאשר מותר לי להתפטר ולקבל את כל זכויותי? מה עוד תוכלו לומר למ כדי לעזור לי? הברכה ליאת
על מנת לסייע נדרשת בדיקת מסמכים - מוזמנת לפנות לייעוץ
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הם יכולים להחליט מה שהם רוצים. בעיקרון בתק` ההודעה הוקדמת אם את נדרשת להגיע לעבודה, היא נחשבת תקופת עבודה כמו כל זמן אחר שקדם לה, ואת חלק ממצבת העובדים. אם המחליפה יוצאת לטיול, אז גם את אמורה, כמובן ...
המשך תשובה