לאחר שנת עבודה העובדת ביקשה לפדות את החופשה השנתית בכסף.האם זה מקובל לפי דיני העבודה.תודה
לכאורה אין לאפשר פדיון חופשה בכסף במהלך תקופת העבודה
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
למעשה אם זה חלק מהסכם העבודה שלך, אזי המעסיק צודק, כי חופשה בתשלום כמוה כתקופת עבודה ולכן הוא לא חייב לשנות את ההסכם לתקופת החופשה ואתה תצטרך לשאת בגילום, בשל אופי התשלום בימי החופשה שכמוהו כשכר עבודה...
המשך תשובה