זכאות לימי אבל לפי קרבה ראשונה - העדה הדרוזית

שלום. אני בן לעדה הדרוזית וסבתי נפטרה לפני שלושה ימים. אני מועסק דרך חברת "תגבור" בבנק הפועלים, ואחותי היא עובדת ישירה של חברת HOT. לשנינו הודיעו שסבתא אינה קרבה ראשונה ולכן איננו זכאים לקבל 7 ימי אבל. בדקתי באינטרנט ומצאתי שלפי צו הרחבה משנת 2000, שהורחב לכלל המשק, לעובד מגיע, גם במגזר הפרטי לצאת לחופשת אבל של עד 7 ימים, לפי מנהגי וכללי הקרבה של דתו. השאלה שלי, האם זה כולל את המעסיקים הנ"ל? האם קיים סעיף מפורש בחוק כלשהו, או בהסכם שניתן להביא למעביד שבוא מציינים במפורש מה נחשבה קרבה לכל עדה, ומספר הימים שמגיעים? תודה מראש תימור

תימור שלום, תנחומים. אתם צודקים, הפנה את המעסיק לחוק חופשה שנתית. מדובר על טעמי דת ונוהג, ובעדה הדרוזית סבתא נחשבת קרבה ראשונה. בברכה, עו"ד מאיה בן חיים רוזן

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

053-7428201

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר