תנאי העסקה וחופשים במקום העבודה

היי ברצוני לברר לגבי תנאי העסקה במקום העבודה שלי. אני עובדת בעמותה של נוער בסיכון ששמה בני ארזים, ובראשון ליולי אנחנו יוצאים לחופש עד ה21 ליולי ואז חוזרים לקייטנה עד ה8.8 ושוב יוצאים לחופש, ויוצא מצב שאני כמעט חודש וחצי לא עובדת והמקום לא מתכוון לשלם לנו את הימים האלו. אשמח לדעת על פי חוק האם זה תקין. תודה רבה על ההתייחסות. בברכה ספיר

לכאורה המעסיק נוהג שלא כדין בכך שהוא שולח אותך לחופשה מאולצת ללא שכר- מומלץ בנסיבות להעביר את מסמכי ההעסקה ותלושי השכר לבדיקה

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

053-7428201

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר