שלום, בתאריך 24 למרץ חברה שנותנת שירות בתחום התוכנה שלחה אותי לראיון עבודה בחברה אחרת, התקדמתי איתם שלב אחד לראיון נוסף ומאז לא שמעתי מהם אף תשובה. בנוסף פניתי פעמיים לאותה חברה ששלחה אותי לראיון בנושא תשובה כלשהי כדי להבין איפה אני עומדת אך התשובות היו מעורפלות וביקשו ממני להמתין בסבלנות. אני ממתינה כבר קצת מעבר לחודשיים וכמובן שכבר הבנתי שלא התקבלתי, וראיתי באינטרנט חוק שאומר שחובת החברה להחזיר תשובה כחשהי למועמד תוך חודשיים מהראיון עצמו. האם זו עילה לתביעה? ואם כן, מה אני צריכה לעשות כדי לקדם את התהליך? וכמובן מול מי זה אמור להתבצע? מול החברה ששלחה אותי לראיון או מול החברה שבה התראיינתי? תודה מראש ויום מקסים לכולם
אם למעסיק מעל 25 עובדים חייב להודיע
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
על פי סעיף 12א לחוק העסקת עובדים על ידי קבלני כוח אדם, אסור להעסיק עובד באמצעות חברות כח אדם למעלה מ-9 חודשים. איסור זה ל א חל על עובדי מחשוב, שאותם מותר להעסיק במעמד של "עובדי קבלן" גם מעבר ל-9 חודש...
המשך תשובה