מעסיק דורש רופא תעסוקתי אחרי מחלה

הייתי בחופשת מחלה 14 ימים בעקבות דלקת באוזן כאשר חזרתי לעבודה הבוס שלי פיטר אותי ללא שימוע וללא הסבר , לאחר שבוע שהגעתי לבקש התחשבנות על מה שמגיע לי הוא טען שהוא מעוניין להשקיע בי ושאני נכס למשרד ושאל אם אני רוצה להמשיך לעבוד איתו כפרילנסרית ואפילו הציע לי לפתוח לי משרד יחסי ציבור כאשר קיבלתי את התלוש של חודש מאי ראיתי שהוא לא פדה לי את הימי מחלה שמגיעים לי הפסקת עבודה הייתה ב2.6 שאלתי מדוע הוא לא פדה והוא טען שהוא רוצה אישור מרופא תעסוקתי כי הוא לא מאמין לי שהייתי חולה אני כבר לא חולה וכבר אין לי דלקת באוזן אני הבאתי לו את הימי מחלה באישור הרופא שלי והוא עדיין מסרב לשלם האם זה הגיוני?

בנסיבות המעסיק נוהג שלא כדין. על חופשת מחלה עם אישור רפואי יש לשלם לפי חוק

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

053-7428201

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר