במקום עבודתי נהוג להשלים לעובדים גלובליים ימי חופשה עד ל22 ימי עבודה. לדוגמא: עובד יצא ל5 ימי חופשה אך בפועל עבד 20 ימים, נוצלו בשבילו רק 2 ימי חופשה. האם הדבר מוכר? יש פסיקה בעניין עובדים גלובליים וימי עבודה?
נוהג הוא מקור נורמטיבי מחייב בדיני העבודה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
אם את עובדת לפי שעות ובימי ראשון בדרך כלל- אז כן. אם את עובדת גלובאלית לא מגיע תשלום מיוחד על ימי החג אלא תשלום שכר עבודה רגיל בגין אותו חודש....
המשך תשובה.JPG)
