בירור לגבי פגיעה בזכות לשימוע

ני עובד ברשת בתי קפה כחודשיים בתפקיד "מנהל בר". במסגרת התפקיד הוסכם על 3 עד 4 משמרות בסידור השבועי, והגעה לעבודה בנוסף לפי הצורך ( שעה או שתיים בימים שאיני עובד משמרת מלאה). בשבוע שעבר, במהלך וויכוח עם הבעלים, בו הוא הביע על חוסר שביעות רצונו מניהול הבר. השבוע, הופתעתי לגלות שקיבלתי רק משמרת אחת בסידור, בנוסף, אחראית הסידור הודיעה לי שזה נעשה לפי בקשת הבעלים (ללא מתן סיבה או הסבר) ושאני מתבקש לא להגיע למקום העבודה מעבר למשמרת הזאת עד שהבעלים ידברו איתי. עברו יומיים ועדיין לא יצרו איתי קשר, או נתנו לי הסבר כלשהו. מעבר לזה שמדובר בפגיעה בהסכם בינינו ובשכר, אני מאמין שמדובר בנסיון לדחוק בי להתפטר או להכין אותי לפיטורין. האם זה חוקי? האם חוקי לבעלים לצמצם לי את העבודה ללא הסבר, אולי עד שיחליטו על שימוע\פיטורין? מה ניתן לעשות במקרה הזה? איך ניתן להגן על זכויותיי? תודה רבה

בנסיבודת המפורטות המעסיק לכאורה נוהג שלא כדין - מומלץ לפנות לייעוץ משפטי

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

053-7428201

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר