נאמר לי שבמקרה של מעבר למקום עבודה חדש, במידה ולעובד פוליסה קיימת, חייב המעביד החדש להפריש ע"פ תנאי פוליסה זו. דהיינו, אם בפוליסה הקודמת תגמולי העובד והמעביד היו 5% כל אחד, חייב המעביד החדש להפריש בהתאם [ולא 4.16% - המינימום הקבוע כיום בחוק]. 1 - האם האמור לעיל נכון? 2 - במידה וכן, אבקש לקבל הפניה לאסמכתא לכך. תודה
ראובן שלום,
הנך מופנה לצו הרחבה לביטוח פנסיוני מקיף במשק. המעביד מחוייב להפריש לפי האמור בצו, ולא לפי האחוזים שהופרשו לך עפ"י הפוליסה.
בברכה,
עו"ד מאיה בן חיים רוזן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
יפה שלום, חובת ההפרשה הינה משנת 2008, לפי תנאי צו ההרחבה לפנסיה בכלל המשק. יש לפנות למעסיק בדרישה ואם הואלא משיב או מסרב יש להגיש תביעה. כל יעוץ נוסף וכולל תביעה הינם בתשלום....
המשך תשובה