שלום רב. עבדתי בחברת שמירה (קבלן) במפעל כ-8 שנים, כרגע אני נמצא בתהליך תביעה איתם עקב פגיעה בזכויותיי . רציתי בבקשה לדעת האם ניתן לתבוע גם את המפעל? ואם כן, על אילו פרמטרים? תודה אדי
אדי שלום,
יש לבדוק האם התקיימו יחסי עבודה בינך ובין המפעל, או שמא המעסיק האמיתי הנו חברת השמירה. כמו כן ישנם מצבים בהם מאחר וחברת השמירה הפרה את זכויותיך, ניתן לפנות גם למעסיק בפועל. כל זאת כאמור יש לבדוק.
בברכה,
עו"ד מאיה בן חיים רוזן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
המעסיק צודק, קוראים לזה "הפרש דמי גמולים", ומכיוון שלא ניתן להפריש לפיצויים בלבד. הדבר היחיד שאני מתלבטת לגביו הוא הבונוס, השאלה האם מהותית מדובר בבונוס או במשהו אחר, כי בעיקרון בונוס אינו נושא להפרשו...
המשך תשובה