שלום רב. עבדתי בחברת שמירה (קבלן) במפעל כ-8 שנים, כרגע אני נמצא בתהליך תביעה איתם עקב פגיעה בזכויותיי . רציתי בבקשה לדעת האם ניתן לתבוע גם את המפעל? ואם כן, על אילו פרמטרים? תודה אדי
אדי שלום,
יש לבדוק האם התקיימו יחסי עבודה בינך ובין המפעל, או שמא המעסיק האמיתי הנו חברת השמירה. כמו כן ישנם מצבים בהם מאחר וחברת השמירה הפרה את זכויותיך, ניתן לפנות גם למעסיק בפועל. כל זאת כאמור יש לבדוק.
בברכה,
עו"ד מאיה בן חיים רוזן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
דמי לידה ליום, הם שכר העבודה הרגיל של העובדת המבוטחת, עד לתקרה יומית על פי המוסד לביטוח לאומי. שכר העבודה הרגיל הוא: לעובדת שכירה – ההכנסה שממנה מגיעים דמי ביטוח. לעובדת עצמאית – ההכנסה ששימשה בסיס...
המשך תשובה