האם מותר למעסיק להתנהל כך?

אני עובדת כבר מעל 14 שנה במקום עבודתי, בחודשים האחרונים המעסיק מוציא את כל העובדים שלו לחופש של כשבוע כמעט כל חודש, וכמובן כל זה על חשבון ימיי חופשה של העובדים, ב2008 נכנס חוק ובו היו צריכים לפתוח לכל העובדים קופת גמל, אבל המעסיק שלנו עד עכשיו לא עשה זאת בטענה שלא יכול לשלם את זה. החודש המעסיק הודיע לנו שאנחנו לא נעבוד ימיי ראשון בחודשים הקרובים.... וכמובן זה על חשבוננו, השכר שלי הוא לא גלובלי, הוא לפי שעות, והדבר האחרון הוא שמעסיק נותן לנו משכורת בצ'ק ובחודשים אחרונים כל פעם אחד או 2 מהצ'קים חוזרים, החודש זה קרה לי, אני גם קבלתי את הצ'ק באיחור רק ב 15.2.12 והוא גם חזר, אודה ליעוצך בדבר.

טניה שלום, כמובן שאסור למעביד להתנהל כך. מומלץ כי כל העובדים שנפגעים יתאחדו ויפנו לקבלת ייעוץ משפטי. בברכה, עו"ד מאיה בן חיים רוזן

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

053-7428201

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר