אני עובדת בחנות בתור מוכרת כשבוע ימים ויש לי בעיה אם אחת המוכרות, היא מעשנת בשטח המחסן שאין בו אוורור ושאני גם משתמשת בו לצורח עבודתי ולהפסקה שלי הבעיה היא שאני חדשה והיא וותיקה בחנות. הפתרון שלי הוא לבקש ממנהלת הסניף שלא תשים אותנו באותה המשמרת אבל אני חוששת שזה יהבה תירוץ לפיטורים שלי. אני כבר עזבתי מקום עבודה אחד כשאחת הסיבות הייתה שעישנו שם בשטחים שבהם גם אני משתמשת ושם המשכורת הייתה יותר גבוהה אבל אני בחרתי לעזוב כי הבריאות שלי יותר חשובה לי, הייתי רוצה לשמוע מה הם הזכויות שלי לגבי העניין.
בנושא קיים החוק למניעת עישון במקומות ציבוריים, ונראה כי שטח המחסן אינו עונה לדרישות החוק ולכן אסור לעשן בו.
מבחינת דיני העבודה, את צריכה לדרוש מהמעביד למנוע את העישון במקום העבודה. אם תפוטרי בשל כך, תוכלי לתבוע פיצוי.
בברכה,
עו"ד מאיה בן חיים רוזן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אתה והחברה הקבלנית נחשבים מעסיקים במשותף. לכן מבחינת בתי הדין והחוק אתה אחראי כמו הקבלן, וחייב לוודא את תשלום כל הזכויות של העובד. אני הייתי דורשת הוכחה חודש בחודשו לאמור. אתה בעיקרון אמור "לשלם" על ...
המשך תשובה