אני עובד כמלצר ויש לי לפעמים משמרות של מעל ל-12 שעות לזה יוצא בין 12.5-14 שעות ובנוסף כאשר אנו עושים טעות הקלדה ומזמינים מוצר שהלקוח לא ביקש מחייבים את כל המלצרים לשלם והאחראי משמרת עובר עם כוס ורשימה ומבקש בין 5-10 שקלים מהטיפים שאנו מרוויחים והמלצר שטעה מחוייב לשלם את כל ההפרש.. וגם אם שולחן ברח למלצר בלי לשלם מחייבים את המלצר לשלם את כל סך השולחן אלא אם כן אנחנו עושים פעולה על מנת לעצור את האנשים מלברוח וזה אומר שאנו צריכים לרוץ אחרי אנשים שבורחים ולנסות לעצור אותם ורק אז לא מכריחים אותנו לשלם למרות שיש מצלמות אבטחה במקום... וקרה לי מקרה כאשר שולחן שילם את החשבון אבל היה בעיה בקופה והקופאי כניראה טעה בחיוב ולא חייב את הלקוחות באשראי וכאשר ראיתי את הטעות של הקופאי אחראית המשמרת צעקה עלי מול כל המסעדה שזה טעות שלי ושהוא לא שילם ואמרה לי שאני צריך לשלם את החשבון ואם לא אני מפוטר וכשאמרתי לה שזה לא טעות שלי ולמה שאני אשלם אם זה היה טעות של הקופאי היא צעקה עלי שאני מפוטר ולהסתלק מהמסעדה ורק אחרי כמה שעות היא הבינה שהייתה טעות של הקופאי היא ביקשה ממני סליחה ולא פיטרו אותי... רציתי לדעת אם אני יכול לתבוע את מקום העבודה על דברים אלה שהם עושים.... אין לי תאריכים של האירועים הנ"ל כי לא עשיתי מעקב של האירועים... ואם צריך אז אני יכול להתחיל עכשיו לעקוב אחרי הדברים הללו ולרשום תאריכים של ההפרות הללו כי הם מתבצעות כל שבוע וזה נמשך כבר למעלה מחצי שנה
עוז שלום,
התיאור שכתבת כולל מספר הפרות אפשריות של הדין. פנה ליעוץ אישי כדי שתבדק התמונה כולה, כולל כל זכויותיך, הסכם העבודה ותלוש השכר.
בברכה,
עו"ד מאיה בן חיים רוזן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
יום לכל חודש בששת החודשים הראשונים ועוד יומיים וחצי לכל חודש אחרי כן מהחודש השביעי. ניתן לנצל חופשה בתשלום בהסכמת המעסיק (כלכלית זה פחות כדאי)...
המשך תשובה