האם מגיעים ימי חופשה/ מחלה לצורך טיפול בהורים חולים? אם כן באילו מקרים וכמה? תודה, אבי.
אבי שלום,
עובד שלו או לבן זוגו הורה, שמלאו לו 65 שנים, זכאי לזקוף עד שישה ימי היעדרות בשנה בשל מחלת ההורה, על חשבון תקופת המחלה הצבורה שלו, ובלבד שבן זוגו הנו עובד ושלא נעדר מעבודתו מכוח זכאותו לפי חוק זה או שבן זוגו הינו עובד עצמאי שלא נעדר מעסקו בימי היעדרות העובד כאמור. הזכאות מותנית בכך שההורה חולה ותלוי לחלוטין בעזרת הזולת לביצוע פעולות יום-יומיות, שהן לבישה, אכילה, שליטה בהפרשות, רחצה וניידות עצמית בבית.
בברכה,
עו"ד מאיה בן חיים רוזן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
קודם כל ההתחייבות היא מול החברה, מכוח הסכם העבודה. האם חתמת על משהו מול חברת הליסינג? אם כן אז מן הסתם זה גם מולם. נראה שעשו עליך "סיבוב" חוזי אם הרכב הועבר לעובד אחר, אני הייתי פונה בדרישה לחברה, אבל...
המשך תשובה