שלום אני עבדתי בחברה כשנתיים ו 9 חודשים וכ חצי שנה אחרונה אני מקבל מהמנהל הישיר השפלות ויחס גרוע בגלל זה אני הודתי למנהל ש עם הוא ממשך כך אני גומר את עבודתי בחברה היחס ימשך ובסוף החודש קיבלתי מיכתב אבל לא מיכתב פיטורין אני רוצה להדעת עם מגיע לי פיצוים מהמעבד גם עם אני עזבתי את עבודתי
ניצן שלום,
אם לא פוטרת, איזה מכתב קיבלת?
אכן בנסיבות דומות לנסיבות שתארת ניתן לטעון שההתפטרות היתה בנסיבות של פיטורין, אך כל מקרה לגופו והסמכות להכריע בידי בית הדין לעבודה.
בברכה,
עו"ד מאיה בן חיים רוזן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
כמעט כל עובד (למעט אם יש הגנה על פי חוק) יכול להיות מפוטר; אין זכות קנויה על מקום העבודה אלא על פי חוק, למשל- חוק עבודת נשים; בעיקרון ההגנות על פי חוק עבודת נשים אינן חלות בעניינך עוד. כדי ל]פטר אות...
המשך תשובה