היי. התחלתי לעבוד בחשמל בתאריך 1/3/011 ולא קיבלתי מס׳ דברים כמו תלוש של תחילת עבודה בתלושים רשום שהתחלתי ב1/4/001 בנוסף לא קיבלתי הפרשה לקרן פנסיה , לא קיבלתי 9 ימי חג , אחרי עשרות פעמים של בקשה מהמעביד שלי לקבלת התלושים קיבלתי רק בחודש שמיני ואז גיליתי שתלוש של חודש שלישי אינו קיים. בתאריך 24/1/012 הודעתי למעביד שלי שאותותו הוא צריך לשלם לי הבראה ותשובתו הייתה שאני מסבך את העניינים ויום למחורת קיבלתי מכתב פיטורים .האם מגיע לי לאחר 11 חודשי עבודה בפועל פיצויים והבראה ובנוסף את כל הדברים שהזכרתי כאן? תודה מראש גולן
גולן שלום,
קיימות נסיבות בהן בית הדין יכול לקבוע שהפיטורין נעשו בסמוך לתום השנה על מנת להתחמק מתשלום זכויות. כמובן שמעסיק חייב להנפיק תלושים ולהפריש לפנסיה, אולם כדי לברר את מלוא זכויותיך עליך לפנות ליעוץ אישי.
בברכה,
עו״ד מאיה בן חיים רוזן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
לא הרבה ניתן לעשות. מי שנותן חופשות הוא המעסיק. הדבר חייב להיעשות בהסכמתו. ההתראה היא לא העניין אלא התיאום שזה משהו אחר. עליך לפנות לתיאום החופשה עם המעסיק....
המשך תשובה