הרעת תנאים במקום העבודה

אני עובדת במקום גדול ומאורגן, בעקבות הרפורמה בתחבורה הציבורית, החליטו לשלם לכל העובדים אוטובוס אחד במקום המצב הקיים: בהתאם לקווי האוטובוס שעלי לקחת. עד כה בהתאם לקווי אגד אמורה להגיע עם 3 אוטובוסים, כעת משלמים קו אחד, הפער: כ- 600 ש"ח בחודש. נושא הנסיעות תחבורה הציבורית מוגדרת כהטבה בשכר, הואיל ואני מגיעה ברכב פרטי, ומקום העבודה משתתף בחלק מעלות החניון. האם מדובר בהרעת תנאים ? האם ומהם הכלים העומדים לרשותי ? תודה,

פנינה שלום, הדבר יכול להחשב כהרעה אולם רק ביה״ד יכול לקבוע אם אכן מדובר בהרעה משמעותית. בכל אופן וגם אם אכן מדובר בהרעה משמעותית, הדבר מזכה אותך באפשרות להתפטר בדין מפוטרת, בהתקיים מס׳ תנאים (שהודעת מראש, דרשת את תיקון ההפרה וכו׳). בברכה, עו״ד מאיה בן חיים רוזן

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

053-7428201

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר