סירוב להיעסק מצידי זו סיבה מוצדקת להתפטרות כדין פיטורין

שלום רב! אני חשבת שכר עובדת המשרד יועצי מס. שאלתי היא אם בתקופה שבה יש צורך בעבודה מעל 8 שעות ביום (כמו בתקופת מע"מ ) האם מותר למעסיק לא לשלם בעד שעות נוספות?! כמה ימים לפני ה-15 לחודש יש צורך לפעמים לעבוד אפילו עד 12 שעות ביום, והמעסיק משלם לי את 4 הנוספות כשעות רגילות. האם זה חוקי? אני עובדת כך כבר 5 שנים, זה לא נחשב להסכמה בשתיקה? והאם סירוב להיעסק כך מצידי זו סיבה מוצדקת להתפטרות כדין פיטורין?! תודה מראש..

רוס שלום, על המעביד לשלם לך תמורת עבודתך בשעות נוספות כחוק, ולא כשעות רגילות. עבודתך כך תקופה ממושכת אינה נחשבת כהסכמה, מאחר ואינך יכולה לוותר אף בהסכמה על זכויות קוגנטיות המוענקות לך בחוק. אם תדרשי תיקון הפרה זו מצד המעסיק ותודיעי לו מראש שאם יסרב לתקן ההפרה תאלצי להתפטר בדין מפוטרת, זו יכולה להתקבל כהתפטרות בדין מפוטרת. יחד עם זאת, מומלץ כי תפני לקבלת ייעוץ אישי כדי שתעברי את כל ההליך עם סיכויים טובים להיות מוכרת כמפוטרת. בברכה, עו"ד מאיה בן חיים רוזן

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

053-7428201

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר