שלום, אמי מאושפזת בבי"ח 10 ימים ועם שיחרורה בימים הקרובים תצטרך עזרה בבית , עזרה בקניות, ביקור אצל הרופא וכו'. היא אמנם אינה סיעודית אך תלויה בחמצן והחלמתה צפויה להמשך מס' שבועות. אציין שאינה עובדת ומקבלת קיצבת נכות מביטוח לאומי. אני ביתה וקרובת המשפחה היחידה שיכולה לעזור לה במים הראשונים בבית. שאלתי את המעביד שלי האם אוכל להיעדר ליומיים שלושה על חשבון ימי מחלה על מנת לסייע לה אך נעניתי בשלילה. מהם זכויותי במצב זה? הם ניתן להשתמש בימי הצהרה? ימי חופשה אינם רלוונטים כי יש חופשה מרוכזת בתשלום אחת לשנה. אציין שהמקום בו אני עובדת הוא עמותה והחוזה הינו אישי. תודה מראש, ענת.
ענת שלום,
בהתאם לחוק דמי מחלה (העדרות בשל מחלת הורה) בתנאים מסויימים את זכאית לנצל עד 6 ימי מחלה שלך לצורך טיפול באמך. ימי הצהרה בד״כ אינם רלוונטיים, אך זה תלוי במקום העבודה.
בברכה,
עו״ד מאיה בן חיים רוזן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אין דין או חוק מסודר בנדון, מטבע הדברים. זה מצב חדש שמעולם לא קרה. יש עורכי דין ויש חוות דעת שאומרות שניתן לחייב עובדים להיבדק. יש גם מגזרים, כמו במדינה, שבהם מעסיק יכול לחייב עובד בבדיקות רפואיות. ...
המשך תשובה