חוזה עם " שכר חודשי גלובלי"

שלום. אני עובד בחברה קטנה , ודי צעיר בתחום שלי כך שברגע חתימת החוזה לא שמתי לב לפרטים הקטנים והתברר לי שחתמתי על חוזה שמופיע בו הסעיף כדלקמן : " החברה מחוייבת לשלם לעובד שכר חודשי גלובאלי ברוטו בסך XXX " ולפני כן מופיע בסעיף " היקף המשרה ושעות העבודה הסעיף : "העובד יועסק בחברה במשרה מלאה . ידוע לעובד כי פעילות החברה מתבצעת במשך 5 ימים בשבוע " כשדיברתי עם עובדים שהתקבלו לפני חצי שנה הם אמרו שזה גלובאלי ואין תגמול על שעות נוספות אם נדרש . כמו כן מחוייבים בסוף החודש להגיש באופן עצמאי לחשב את דוח השעות החודשי שאתה בעצמך מלאת.

ניתן לקבוע שכר גלובאלי, אך יש מספר רכיבים שלא ניתן להכליל בו. אחד מהם הוא שעות נוספות, בפרט אם לא מצויין מהו החלק של השעות הנוספות בתשלום הגלובאלי. אם בפועל אתה עובד בשעות נוספות, מגיע לך על כך תשלום כחוק. בתשלוש השכר יש לציין מהו השכר הבסיסי, מהו השכר עבור שעות נוספות (גם אם מדובר בתשלום "גלובאלי"), וכמה שעות נוספות באמת היו בפועל. בברכה, עו"ד מאיה בן חיים רוזן

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

053-7428201

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר