נסיעה לחו"ל מטעם העבודה

שלום רב, אני עובדת בחברה שנתיים וקצת במשרה מלאה, על בסיס שעתי, לא בתפקיד ניהולי. הוצע לי לנסוע לחו"ל (למפעל הנוסף שיש לאותה חברה בארה"ב) ולהעביר חניכה לצוות המקביל לנו שם. כמובן, שהאירוח וכרטיסי הטיסה על חשבון העבודה- בכך אין שאלה. שאלתי היא האם, בתור עובדת שכר שעתי במשרה מלאה, זכותי לבקש תשלום או תשלומים נוספים מעבר ל9 השעות היומיות שאני אמורה לעבוד כרגיל? כיצד לבקש החזר או תשלום, אם בכלל אני יכולה, עבור שעות הטיסה הלוך וחזור? האם להחשיבם כשעות עבודה רגילות? האם יש לי זכות לבקש תשלום עבור השהיה שלי מחוץ לבית למשך כ10 ימים? אני מניחה שאני שואלת אם בכלל אני יכולה לבקש דבר כזה? האם לדרוש החזרים עבור כל אותן השעות שהם מעבר ל9 שעות העבודה הרגילות? אם כן, כיצד לבקש זאת? תודה רבה.

אפשר וכדאי לבקש תשלום והחזרים. הדרך הנכונה לעשות זאת תלויה בנסיבות העבודה, בהסכם, במקובל בחברה ובשאר פרטים אשר אינם ידועים לי. בברכה, עו"ד מאיה בן חיים רוזן

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

053-7428201

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר