במפעל שאבא שלי עובד התחלפו הבעלים. הבעלים שעזב הכניס את כל הפיצויים שהעובדים זכאים להם למשכורת אחת. אני מכיר שמקובל לפרוס את זה ל3 משכורות, וזאת בשביל למזער את הנתח שמס הכנסה לוקחים מהמשכורת. האם יש משהו כזה בחוק? תודה מראש!!
בוריס שלום,
אין חובה כזאת בחוק. קיים פטור ממס על פיצויים עד תקרה מסויימת, יש להתייעץ עם מומחה מס.
בברכה,
עו״ד מאיה בן חיים רוזן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
מאחר שההודעה המוקדמת התחילה אזי ניצול ימי מחלה במהלך התקופה - רק במקרה של מחלה אמיתית, נחשב כחלק מההודעה המוקדמת. את ימי החופשה הצבורה תקבל/י כפדיון. יש לזכור שמחלת סרק או דיווח על מחלה בלי מחלה אמי...
המשך תשובה