הייתי בחופשת לידה חצי שנה ,חזרתי לעבודה וברצוני לדעת כמה זמן מיום הלידה יש לי את האפשרות להיתפטר ולקבל את הפיצויים ,ביררתי אצל המנהלת חשבונות והיא טוענת שיצא חוק חדש שכל אישה אחרי לידה זכאית עד 3 שנים להיתפטר ועדיין לקבל את הפיצויים ,האם זה נכון?אני לא רוצה להפסיד את התאריך האחרון שלי ולפספס את הפיצויים .מה שאני יודעת זה שמיום הלידה 9 חודשים ,בבקשה ברצוני לדעת מה הנכון.
יש להתפטר בתוך 9 חודשים מהלידה לצורך הטיפול בילד על מנת להיות זכאית לפיצויים.
בברכה,
עו״ד מאיה בן חיים רוזן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אתה צריך לפרט יותר, כם פירוט כמה שיותר, עריכץ שימוע היא חובה גורפת וכן יש לתת לעובד את מכלול הסיבות להיותו מועמד לפיטורים, בפרוטרוט+ זמן להיערך לשימוע עצמו. חצי שנת עבודה לא תיתן פיצוי עצום, אבל עילה...
המשך תשובה