באיזה גיל הריון חייבת עובדת העומדת להתקבל לעבודה להודיע על כך שהיא בהריון? אשה בהריון בחודש רביעי התקבלה לעבודה ולא שאלו אותה על הריון לאחר שבועיים גילו שהיא בהריון ופיטרו אותה. האם חוקי?
אסתר שלום,
אין חובה להודיע על הריון בראיון עבודה.
אסור לפטר אישה בהריון ללא היתר, וכמובן שאסור לפטר בגלל ההריון.
בברכה,
עו"ד מאיה בן חיים רוזן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
הפסקה של שבוע לא פוגעת ברצף ההעסקה. מכל מקום אני לא מבינה מהשאלה במה- למעט בהקשר של תשלום שכר עבודה של שבוע / חודש - אתם נפגעים, וכן לא מובן מהשאלה האם כלל העובדים לא עובדים את אותם שישה ימים כן או ל...
המשך תשובה.JPG)
