שלום. עבדתי במשרד פרסום בשכר גלובלי מתאריך 1.3.11. בתאריך 5.1.12 הודיעו לי על פיטוריי. רציתי לדעת האם אני זכאית לפיצויי פיטורין. בנוסף, רציתי לדעת מהי חובת ההודעה המוקדמת מצד המעביד (כמה ימים לפני הפיטורין הוא צריך להודיע לי על סיום העבודה). תודה רבה על העזרה.
גלית שלום,
אם עבדת פחות משנה אינך זכאית לפיצויים, אלא אם הוסכם מראש אחרת.
באשר להודעה המוקדמת, גם זה תלוי במה שהוסכם, ואם לא הוסכם דבר - יום עבור כל חודש בחצי שנה הראשונה, ויומיים וחצי עבור כל חודש שעבדת מהחודש השביעי יש עוד יומיים וחצי עבור כל חודש.
בברכה,
עו"ד מאיה בן חיים רוזן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
לגבי מחלת הנשיקה: עובד זכאי כרגיל ל- 1.5 ימי מחלה בכל חודש לצבירה עד 90 יום בסך הכל. לפיכך ב-3.5 שנים צברת לעניות דעתי די ימי מחלה לשם כך והעובדה שיצרת "הברזות" אינה רלוונטית לכלום. לגבי השינוי במשמר...
המשך תשובה